Пресс-служба "Мушовир"

Заработная плата — это совокупность денежных вознаграждений, которые работодатель обязан выплатить работнику за выполненную работу и за периоды, включаемые в рабочее время. Рассмотрим ключевые аспекты оплаты труда согласно Трудовому Кодексу Республики Таджикистан (глава 11, ст.139-163): 1.Размер оплаты труда зависит от…

Уважаемые подписчики, Сегодня мы хотим рассказать вам о важном аспекте в области профессионального обучения и трудоустройства молодых специалистов — ученическом договоре. Вот некоторые ключевые моменты, которые важно знать: 1.Суть ученического договора: Данный договор заключается между работодателем и лицами, ищущими работу,…

Служебная командировка — это временное направление работника за пределы его постоянного места работы по распоряжению работодателя для выполнения определенного служебного задания в другом месте, согласно статье 174 Трудового Кодекса Республики Таджикистан.Вот несколько ключевых аспектов, которые важно учитывать: 1️⃣Цель командировки: Командировка…

Уважаемые подписчики, Сегодня мы хотим поделиться с вами некоторыми ключевыми аспектами трудовых отношений, касающихся домашних работников в Республике Таджикистан. В Трудовом Кодексе РТ имеется глава 21, включающая статьи 247-251, которая регулирует трудовые отношения домашних работников. Этот раздел законодательства предусматривает основные…

На основании статьи 255 Трудового кодекса Республики Таджикистан дистанционная работа – это особая форма трудового процесса, где сотрудник осуществляет свои обязанности вне офиса, используя информационные и коммуникационные технологии. Рассмотрим ключевые аспекты: 1️⃣ Определение дистанционных работников: Дистанционными работниками считаются лица, заключившие…

Уважаемые подписчики! С гордостью представляем вам результаты работы одной из наших талантливых стажеров, Фархатзоды Зайнуры которая подготовила для нас полезную информацию о порядке регистрации репетиторской деятельности в Республике Таджикистан. «Закон Республики Таджикистан «Об образовании» определяет понятие индивидуального обучения, согласно которому…

Договор материальной ответственности – важный инструмент, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем в сфере сохранности имущества. 🔍 Типы договоров о полной материальной ответственности: Индивидуальная ответственность: При заключении данного договора работник принимает на себя личную ответственность за сохранность вверенного ему имущества.…

Должностная инструкция (ДИ) – это неотъемлемый документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника в рамках организации. Давайте рассмотрим основные моменты, связанные с этим документом. Что включает в себя Должностная Инструкция: 1.Обязанности и Права: ДИ четко описывает, какие задачи должен…

Введение:Командировки – неотъемлемая часть деловых взаимоотношений, но как правильно регламентировать их по гражданско-правовому договору (ГПД)? Давайте разберем ключевые аспекты этой темы. Правовая База: В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РТ, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя для…