Наши услуги
Содействие в регистрации всех видов предприятий, учреждений, частных и общественных организаций.
Подготовка юридических документов: договоров, соглашений, контрактов, писем и т.д.
Документирование ликвидации ООО, частных предприятий и общественных организаций
Анализ соответствия документов с действующим законодательством РТ
Представительство в суде и в других государственных учреждениях
Содействие в исполнении судебных исполнительных документов
Работа по поводу взыскания задолженности
Ведение кадрового делопроизводства
Новости
Новости
Стань Профессиональным Юристом с «Мушовир»!
🎓 Интересная Стажировка для будущих Юристов! Ты амбициозен, готов к новым вызовам и мечтаешь о карьере в юриспруденции? «Мушовир» открывает двери для студентов и выпускников юридических факультетов, предоставляя уникальную стажировку! 💼 Что ждет тебя: -Практический опыт в различных областях права.-Обучение от опытных наставников.-Участие в реальных проектах и кейсах.🚀 Почему «Мушовир»: -Профессиональный рост и трудоустройство после стажировки.-Дружелюбная и креативная команда.-Открытость к новым идеям и поддержка в реализации.📝 Как присоединиться: Заполни форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSek-gBASSB9mmxjqMQFjCnqrNI30
Новости
🌐 Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе 🏡
На основании статьи 255 Трудового кодекса Республики Таджикистан дистанционная работа – это особая форма трудового процесса, где сотрудник осуществляет свои обязанности вне офиса, используя информационные и коммуникационные технологии. Рассмотрим ключевые аспекты: 1️⃣ Определение дистанционных работников: Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор или дополнительное соглашение к нему о дистанционной работе. Это условие должно быть явно указано в договоре. 2️⃣ Условия труда и владение результатом работы: Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения. Интеллектуальный продукт, созданный дистанционным работником, является собственностью работодателя. 3️⃣ Действие трудового законодательства: На дистанционных работников в полной мере распространяется действие…
Новости
📝 Порядок регистрации репетиторской деятельности
Уважаемые подписчики! С гордостью представляем вам результаты работы одной из наших талантливых стажеров, Фархатзоды Зайнуры которая подготовила для нас полезную информацию о порядке регистрации репетиторской деятельности в Республике Таджикистан. «Закон Республики Таджикистан «Об образовании» определяет понятие индивидуального обучения, согласно которому индивидуальное обучение – это использование различных методов индивидуального обучения, дающих ученику или студенту дополнительные знания. Согласно приложению 5 к Постановлению Правительства РТ от 31.03.2022 № 151, репетиторская деятельность является индивидуальной предпринимательской деятельностью, осуществляемой на основании Свидетельства с особыми условиями. Для государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя представляются следующие документы: 1.Заявление о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя…
Новости
📜 Договор материальной ответственности: анализ видов и особенностей
Договор материальной ответственности – важный инструмент, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем в сфере сохранности имущества. 🔍 Типы договоров о полной материальной ответственности: Индивидуальная ответственность: При заключении данного договора работник принимает на себя личную ответственность за сохранность вверенного ему имущества. Этот вид договора актуален в случаях, когда определенные виды имущества передаются определенным работникам персонально. Коллективная ответственность: Подразумевает объединение группы работников в совместную ответственность за сохранность имущества. Такой договор используется чаще всего, когда несколько сотрудников работают сообща или несут ответственность за общее имущество. ✅ Основные условия договора:В соответствии с условиями договора, работник обязуется бережно обращаться с вверенным ему имуществом и принимать…
Новости
📃 Должностная Инструкция: Основы и Назначение
Должностная инструкция (ДИ) – это неотъемлемый документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника в рамках организации. Давайте рассмотрим основные моменты, связанные с этим документом. Что включает в себя Должностная Инструкция: 1.Обязанности и Права: ДИ четко описывает, какие задачи должен выполнять сотрудник на своей должности и какие права ему предоставлены для успешного выполнения этих обязанностей. 2.Нормы и Положения: В документе указываются стандарты качества работы, требования к профессиональной компетенции, а также нормы поведения и этики, которые должны соблюдаться.3.Ответственность: ДИ определяет, за что сотрудник несет ответственность, включая возможные санкции или последствия за нарушение трудовых обязанностей.4.Заключительные положения. Этот раздел может включать порядок вступления…
Новости
Командировка по Гражданско-Правовому Договору: Юридический Анализ
Введение:Командировки – неотъемлемая часть деловых взаимоотношений, но как правильно регламентировать их по гражданско-правовому договору (ГПД)? Давайте разберем ключевые аспекты этой темы. Правовая База: В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РТ, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного задания на определенный срок вне места его постоянной работы. Трудовые и Гражданско-Правовые Отношения: Важно различать трудовые и Гражданско-Правовые отношения, поскольку командировки регулируются только трудовым право-отношением.Если сотрудника, оформленного по гражданско-правовому договору, хотите направить в командировку то тогда это должно быть обязательно прописано в Гражданско-Правовом договоре. Потом заказчик обязан возмещать исполнителю расходы, связанные с командировкой, такие как транспорт, проживание, питание.…
Новости
Оферта и Акцепт: Основы Юридических Соглашений
В юридической сфере, понимание основных терминов является важным шагом к успешному ведению бизнеса. Сегодня мы обратим внимание на ключевые термины, которые часто встречаются при заключении сделок — Оферта и Акцепт. Оферта: Оферта представляет собой предложение о заключении сделки, которое содержит существенные условия договора и адресовано определенному лицу или кругу лиц. Это, по сути, приглашение к заключению сделки. Акцепт: Акцепт — это ответ лица, которому адресована оферта, о принятии условий сделки. Это согласие на оплату или другие предложенные условия. Как только получатель принимает оферту, договор считается заключенным. Существенные Условия в Договоре: Для заключения договора необходимо согласование существенных условий, которые обе стороны…